Programma Gol – prestazioni per il lavoro
Programma GOL - prestazioni per il lavoro: cluster 1-2-3
L’attività è finanziata dall’Unione europea – Next Generation EU – PNRR Programma GOL
Il Programma prevede l’erogazione dei seguenti servizi:
- Orientamento specialistico: Consulenza approfondita per individuare le competenze, gli interessi e le aspirazioni professionali dell’individuo, al fine di definire un percorso personalizzato di inserimento o reinserimento lavorativo.
- Accompagnamento al lavoro: Supporto continuo nella ricerca attiva di lavoro, inclusa la preparazione a colloqui, la redazione del curriculum e l’identificazione delle opportunità più adatte.
- Supporto all’autoimpiego: Assistenza per coloro che intendono avviare un’attività in proprio, consulenza per la stesura del business plan e orientamento sulle opportunità di finanziamento.
- Incontro domanda-offerta: Servizi di mediazione tra le esigenze delle aziende e le competenze dei candidati, facilitando il matching e l’inserimento lavorativo.
Tirocini: Esperienze formative in contesti aziendali che permettono di acquisire competenze pratiche e favoriscono l’ingresso nel mondo del lavoro. Sono previsti: indennità minima di 450€ al mese, accompagnamento e tutoraggio, formalizzazione delle competenze.
IL programma GOL della regione Emilia-Romagna è disponibile al seguente link:
Piano attuativo regionale Garanzia occupabilità lavoratori GOL – Formazione e lavoro
Dettagli del Programma
Consulta i volantini delle attività
Titolare operazione
TECHNE Società consortile a responsabilità limitata
Partner attuatore
ANGELO PESCARINI SCUOLA ARTI E MESTIERI Società Consortile a responsabilità limitata
Programma GOL - prestazioni per il lavoro: cluster 4
Le operazioni mettono a disposizione misure orientative, formative e di politica attiva, integrate tra loro, che possono essere fruite da ogni destinatario in modo personalizzato per accrescere le opportunità occupazionali e facilitare successivi percorsi formativi nei contesti lavorativi e/o di re-inserimento lavorativo. Sono rivolte a persone che, al termine del percorso di assessment con un operatore del Centro per l’Impiego, rientrano nel Cluster Percorso 4 – Lavoro Inclusione e sottoscrivono un Programma GOL.
A titolarità AECA, le attività sono realizzate da un partenariato che garantisce competenza e relazioni con le realtà del territorio e offre molteplici punti di erogazione nell’ambito del Distretto, al fine di agevolare un’ampia fruizione dei servizi a favore dei destinatari.
Attività approvate dalla Regione Emilia-Romagna DGR n. 2234/2024 del 02/12/2024 e realizzate grazie ai Fondi Europei della Regione Emilia-Romagna
Attività approvate dalla Regione Emilia-Romagna con DGR n. 698/2026 del 11/05/2026 e finanziate dall’Unione Europea – Next Generation EU – PNRR PROGRAMMA GOL
Dettagli del programma
Misure per il lavoro
Attività approvate dalla Regione Emilia-Romagna con DGR n. 698/2026 del 11/05/2026 e finanziate dall’Unione Europea – Next Generation EU – PNRR PROGRAMMA GOL :
- Orientamento Specialistico della durata massima di 10 ore individuali
- Accompagnamento al Lavoro della durata massima di 20 ore individuali
- Supporto all’autoimpiego della durata massima di 20 ore individuali
- Attivazione del tirocinio della durata compresa tra un minimo di 2 mesi e un massimo di 6 mesi.
Misure per la formazione
Attività approvate dalla Regione Emilia-Romagna DGR n. 2234/2024 del 02/12/2024 e realizzate grazie ai Fondi Europei della Regione Emilia-Romagna:
Percorsi di formazione per la sicurezza per l’acquisizione di conoscenze e competenze e per la comprensione dei comportamenti in sicurezza da adottare nei luoghi di lavoro, finalizzati a sostenere le persone nelle esperienze formative nei contesti di lavoro, tirocini, e/o nell’inserimento lavorativo.
Sono previsti percorsi di Formazione per la salute e sicurezza dei lavoratori –D.Lgs. 81/2008
– rischio medio della durata di 12 ore;
– rischio specifico della durata di 4 ore.
Al termine del percorso verrà rilasciato un attestato di frequenza con verifica di apprendimento.
Percorsi di formazione per operatori alimentaristi della durata di 3 ore.
Al termine del percorso verrà rilasciato un attestato di frequenza con verifica di apprendimento.
Percorsi di formazione per addetti alla conduzione dei carrelli elevatori della durata di 12 ore.
Al termine del percorso verrà rilasciato un attestato di abilitazione.
Percorsi di formazione per il rafforzamento delle competenze digitali, della durata di 16 ore o 40 ore, per adeguare ed aggiornare le competenze digitali di base, riferite alle Aree di competenza di DIGCOMP 2.2 (Alfabetizzazione su informazioni e dati – Comunicazione e collaborazione – Creazione di contenuti digitali – Sicurezza – Risolvere problemi), al termine del percorso verrà rilasciato un attestato di frequenza.
Percorsi di formazione per il rafforzamento delle competenze linguistiche, della durata di 40 ore, per adeguare ed aggiornare le competenze linguistiche di base, utili alla piena fruizione dei percorsi professionalizzanti, al termine del percorso verrà rilasciato un attestato di frequenza.
Percorsi di aggiornamento professionalizzante, della durata da 40 ore a 100 ore.
Al termine del percorso formativo sarà rilasciata una Scheda Capacità e Conoscenze, riferita al Repertorio Regionale delle Qualifiche Professionali.
Percorsi di riqualificazione professionale, della durata di 300 ore, di cui 120 di stage.
Al termine del percorso formativo sarà rilasciato un Certificato di Competenze in esito a colloquio valutativo, riferito al Repertorio Regionale delle Qualifiche Professionali.
Attività approvate dalla Regione Emilia-Romagna con DGR n. 698/2026 del 11/05/2026 e finanziate dall’Unione Europea – Next Generation EU – PNRR PROGRAMMA GOL:
Percorsi di formazione per la sicurezza per l’acquisizione di conoscenze e competenze e per la comprensione dei comportamenti in sicurezza da adottare nei luoghi di lavoro, finalizzati a sostenere le persone nelle esperienze formative nei contesti di lavoro, tirocini, e/o nell’inserimento lavorativo.
Sono previsti percorsi di Formazione per la salute e sicurezza dei lavoratori riconducibili al D.lgs. n. 81/2008
e ss.mm.ii, in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ed all’Accordo in Conferenza Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
- Formazione per la salute e sicurezza – Formazione Generale della durata di 4 ore
- Formazione per la salute e sicurezza – Formazione Specifica rischio basso della durata di 4 ore
- Formazione per la salute e sicurezza – Formazione Specifica rischio medio della durata di 8 ore
- Formazione per la salute e sicurezza – Formazione Specifica rischio alto della durata di 12 ore
- Formazione per addetto alla conduzione dei carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo della durata di 12 ore.
Al termine dei percorsi di sicurezza verrà rilasciato un attestato di frequenza con verifica di apprendimento;
Al termine del percorso per addetti alla conduzione dei carrelli elevatori verrà rilasciato un attestato di abilitazione.
Percorsi di formazione per il rafforzamento delle competenze digitali, della durata di 16 ore o 40 ore, per adeguare ed aggiornare le competenze digitali di base, riferite alle Aree di competenza di DIGCOMP 2.2 (Alfabetizzazione su informazioni e dati – Comunicazione e collaborazione – Creazione di contenuti digitali – Sicurezza – Risolvere problemi), al termine del percorso verrà rilasciato un attestato di frequenza.
Percorsi di formazione per il rafforzamento delle competenze linguistiche, della durata di 16 ore o 40 ore, per adeguare ed aggiornare le competenze linguistiche di base, utili alla piena fruizione dei percorsi professionalizzanti, al termine del percorso verrà rilasciato un attestato di frequenza.
Percorsi di aggiornamento professionalizzante, della durata da 40, 70 e100 ore. Al termine del percorso formativo sarà rilasciata una Scheda Capacità e Conoscenze, riferita al Repertorio Regionale delle Qualifiche Professionali.
Percorsi di riqualificazione professionale, della durata di 300 ore, di cui 120 di stage. Al termine del percorso formativo sarà rilasciato un Certificato di Competenze in esito a colloquio valutativo, riferito al Repertorio Regionale delle Qualifiche Professionali.
Formazione per addetti alla conduzione di carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo.
Consulta i volantini/ le schede informative delle attività
Rif. PA. 2022-18464/RER Soggetto Titolare: A.E.C.A. Soggetto attuatore – Partner: ANGELO PESCARINI SCUOLA ARTI E MESTIERI
Rif. PA. 2022-18465/RER Soggetto Titolare: A.E.C.A. Soggetto attuatore – Partner: ANGELO PESCARINI SCUOLA ARTI E MESTIERI
Rif. PA. 2022-18466/RER Soggetto Titolare: A.E.C.A. Soggetto attuatore – Partner: ANGELO PESCARINI SCUOLA ARTI E MESTIERI
Titolare operazione
- Attività approvate dalla Regione Emilia-Romagna con DGR n. 698/2026 del 11/05/2026 e finanziate dall’Unione Europea – Next Generation EU – PNRR PROGRAMMA GOL: A.E.C.A. Associazione Emiliano Romagnola Centri Autonomi che sul Distretto agisce tramite il suo associato CEFAL
- Attività approvate dalla Regione Emilia-Romagna con DGR n. 2234/2024 del 02/12/2024 e realizzate grazie ai Fondi Europei della Regione Emilia-Romagna: A.E.C.A. Associazione Emiliano Romagnola Centri Autonomi che sul Distretto agisce tramite il suo associato CEFAL Emilia Romagna
Partner attuatori
- Attività approvate dalla Regione Emilia-Romagna con DGR n. 698/2026 del 11/05/2026 e finanziate dall’Unione Europea – Next Generation EU – PNRR PROGRAMMA GOL: ANGELO PESCARINI SCUOLA ARTI E MESTIERI Società Consortile a responsabilità limitata; IAL Innovazione Apprendimento Lavoro Emilia Romagna S.r.l. Impresa Sociale; Demetra Formazione S.r.l.; Fare Comunità – Società Cooperativa Consortile Sociale
- Attività approvate dalla Regione Emilia-Romagna con DGR n. 2234/2024 del 02/12/2024 e realizzate grazie ai Fondi Europei della Regione Emilia-Romagna: ANGELO PESCARINI SCUOLA ARTI E MESTIERI Società Consortile a responsabilità limitata
IL programma GOL della regione Emilia-Romagna è disponibile al seguente link:
Piano attuativo regionale Garanzia occupabilità lavoratori GOL – Formazione e lavoro
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